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azbil 한국아즈빌주식회사

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automation zone builder

공장 및 플랜트 등의 에너지절감, 안전, 품질향상, 환경대응과 같은
과제해결을 지원하여 안전하고 쾌적한 환경을 만듭니다.

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모든 건물에 필요한 쾌적성과 기능성, 에너지절감을 실현하여 편안한 공간을 제공합니다.

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반도체, 2차 전지, 디스플레이, 자동차, 식품 등의 시장에서 시스템의 자동화 및 에너지절감에 기여합니다.

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BUSINESS AREA

한국아즈빌주식회사의 주력 사업을 소개합니다.

공장제어

Industrial Automation Product

안전성이 우수하며 효율적이고 최적으로 운영할 수 있는 공장.
"인간과 생산"의 이상적인 관계를 추구하며 실현합니다.

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공장제어시스템

Industrial Automation System

안전하고 안정된 고부가 가치 생산을 실현하는 운전 감시 제어와
그 운용 관리, 새로운 향상을 위한 개선・개혁 등,
플랜트/공장 조업의 PDCA를 지원합니다.

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산업제어

Control Product

기초기술을 충실히 하고 첨단기술을 추구하여
"인간을 중심으로 한 오토메이션"의 미래를 개척합니다.

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빌딩제어

Building Automation

안전, 쾌적, 기능, 환경 모두가 우수한 빌딩.
이용자, 관리자, 경영자의 "최적의 공간"을 추구하고 실현합니다.

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ABOUT COMPANY

한국아즈빌주식회사를 소개합니다.

azbil그룹 azbil그룹

1906년 이래로 오랜 전통과 역사를 지닌
저희 azbil그룹을 소개합니다.

한국아즈빌㈜ 한국아즈빌㈜

고객과 사회에 지속적인 성장을
목표하는 한국아즈빌주식회사입니다.

파트너 파트너

고객과 사회에 지속적인 성장을
목표하는 한국아즈빌주식회사입니다.

AZBIL KOREA NEWS

한국아즈빌주식회사의 새로운 소식을 전해드립니다.

  • 한국아즈빌(주) Show Room 이전 안내

    귀사의 일익 번창과 무궁한 발전을 기원합니다. 항상 당사에 보내주시는 성원과 협조에 깊은 감사를 드립니다. 당사가 운영하고 있는 Show Room을 이전 운영을 하게 되어 안내드립니다. Show Room에 방문하시는 모든분들께 보다 나은 서비스를 제공드리도록 노력하겠습니다. 이전으로 인해 불편함이 없도록 당사 임직원들은 최선을 다하겠사오니 앞으로도 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다.   * 이전 일자: 2023년 8월 7일 (월) * 이전 장소: 경기도 용인시 기흥구 서천로 201번길 14 원희캐슬지식산업센터 6층 603호, 604호 * 업무 개시: 2023년 8월 8일 (화)    

    2023.08.09
  • 한국아즈빌㈜ 소개 영상

    한국아즈빌 소개 영상을 공개합니다. 또한, 당사는 2022년 9월 YouTube  채널을 개설하였으므로 많은 관심 바랍니다.            

    2022.09.20
  • 가족친화 인증기업 우수사례 채택 안내

    당사가 가족친화 인증 기업 우수 사례 업체로 선발되어 여성가족부/한국건강가정진흥원 홈페이지 사례가 당사 운영사례로 소개되어 안내드립니다.   ■원문 보기 : https://www.ffsb.kr/ffsbbod/bs/boardView.do?boardSeq=4&conSeq=1946&menuSeq=6192   2023년에는 894사 (대기업 91사, 중소기업 757, 공공기관 46)가 가족친화 인증을 취득하고 있으며 이 중, 우수 사례 공모에 응모하여 5개사가 우수 사례 기업으로 선정되었는데, 당사가 5개 우수 사례 기업 중에 한 곳으로 선정되었습니다.   당사는 가족친화제도를 구축 및 운영하고 있으면서 특히나 환경보호 및 지역사회에도 공헌 활동을 운영하고 있는 점이 우수하게 평가 되어 선정되었습니다.   당사는 앞으로도 근로기준법을 준수하며, 양질의 근로조건을 제공하여 일과 가정을 양립 할 수 있는 회사가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.   *가족친화 인증 : 가족친화제도(주1)를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도 *주1: 근로기준법, 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법, 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 국가공무원법 등 최소 법규 준수사항을 충족하고, 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등을 운영                      

    2024.01.05
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