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회사소개코너

그룹 이념인 “인간을 중심으로 한 오토메이션” 달성을 위한
azbil그룹 성장 원천은 인재입니다.
인재의 성장 없이는 azbil그룹의 성장은 생각할 수 없습니다.

  • 개인

    자기 성장, 능력 개발에
    최대한의 노력을 합니다.

  • 상사

    직장에서의 부하 능력
    개발에 대한 책임을 집니다.

  • 회사

    공평한 기회 제공을 통해
    개인과 조직을 지원합니다.

  • 동아리 활동 소개
    사원들간의 친목도모를 위해 여러 동아리를 운영중에 있습니다.
    각 동아리에는 회사로부터 활동 보조금이 지원됩니다.
    • ABC
      Azbil Bowling Club

      “Azbil Bowling Club”의 대문자 약자로, 임직원간의 교류와 친목을 도모하기 위해 2010년에 설립된 아즈빌에 첫 동호회입니다.
      볼링과 함께 업무 스트레스도 날려보시기 바랍니다.

    • 골통회
      골프로 통하는 모임

      골통회는 "골프로 통하는 모임"이라는 뜻입니다.
      임직원들의 친목 도모와 실력 향상을 위해 스크린 골프, 필드대회 등을 개최하고 있습니다. 골프에 관심있는 분이라면 대환영입니다.

    • 아즈빌 FC
      풋살 동호회

      임직원의 친목도모와 건강증진을 위하여 개설된 동호회입니다.
      정기적으로 풋살 경기장에서 운동하시면서 건강도 챙기시고, 스트레스도 해소 할 수 있습니다.

    • 테진아(테니스에 진심인 아즈빌)
      테스트 동호회

      '테니스에 진심인 아즈빌'의 줄임말로, 임직원의 친목도모와 체력증진을 위해
      2023년 개설된 동호회 입니다. 실외 테니스장에서 주로 활동하며 건강과 재미 모두를 챙기실 수 있습니다.

  • 직원들이 직접 소개하는 우리회사 코너
    본 코너는 우리 직원들이 담당하고 있는 업무와 생생한 회사의 분위기를 엿볼 수 있는 스페셜 코너입니다.
    우리 직원들이 일하면서 어떤 것에 보람을 느끼고, 그 속에서 회사와 함께 어떤 성장을 하게 되는지 한번 보실까요?

    BA 사업본부 / SVC영업팀

    추명호 님
    Q. 업무중에 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요? 팀이나 사업부 자랑도 좀 해주세요.
    저는 BA 사업본부에서 빌딩자동제어 영업을 담당하고 있습니다. 상업용 빌딩뿐만 아니라, 연구실, 병원, 수족관 등 여러 시설에 대한 영업을 하면서, 매일 다양한 고객을 만날 수 있다는 것이 새로웠습니다.

    특히 얼마 전에는 당 사업본부의 대형 프로젝트인 LG 마곡 사이언스 파크 건설 건에 참여하게 되어 현장에서도 많은것을 배우는 계기가 되었습니다. 경험하지 못했던 여러가지 일들로 인해 힘들 때도 많았지만, 그 때마다 항상 동료들이 곁에 있어서 해낼 수 있었던 것 같습니다.

    이와 같이 우리 BA 사업본부 자랑을 하자면, 직급이나 연령과 상관없이, 상호간에 가족처럼 때로는 친구처럼 지낼 수 있다는 것이 가장 좋은점 같습니다. 업무 외적으로도 언제든지 쉽고 편하게 다가갈 수 있고, 항상 서로를 먼저 생각하는 그런 분위기에서 일 할 수 있다는 것이 참으로 자랑스럽습니다.

    AA 사업본부 / 영업3팀

    김태환 님
    Q. 신입사원으로써 업무 중 애로사항은 없으신가요? 지금까지 일하시면서 보람을 느낀 경험이 있다면 들려주세요.
    안녕하십니까. 저는 AA 사업본부 Product Engineer는 Plant에서 사용하는 azbil 계장품 중 손과 발이 되어주는 Positioner, Transmitte 등 제품들의 Setup을 시작으로 Maintenance 및 제품에 문제가 발생하는 경우 A/S를 담당하고 있습니다. 제품사용 중 발생하는 Trouble이나 불편 사항을 최소로 하여 고객이 쾌적한 환경에서 사용할 수 있도록 하고 있습니다.

    신입사원으로서 업무 중 느낀 애로사항이 있다면 일반적으로 사용하는 포털 사이트 및 검색엔진에서 계장이나 현장 업무에 대한 정보를 찾기 어려웠다는 점입니다. 이러한 부분에 대해서는 체계적인 회사의 교육제도와 선배사원분들의 열정적인 지도로 해소할 수 있었습니다.

    업무 수행 중 고객의 문제 해결을 위해 꾸준한 학습으로 제 업무 역량이 강화되고, 이를 바탕으로 서비스를 제공함으로써 고객 만족도가 향상되었을 때 많은 보람을 느꼈습니다.

    한국아즈빌의 일하는 방식은 “무한신뢰 속에 무한책임”으로 자신의 업무에 대한 책임감과 함께 자주적이며 능동적으로 일한다는 점입니다.

    입사 1~2년차까지는 서브로서 업무를 수행하다가 3년차부터는 제가 주도적으로 업무를 맡게 되는 경우가 많아졌습니다. 업무를 주도하는데 있어 어려움도 있었지만, 고객사와의 미팅으로 니즈를 파악하고 학습하여 문제를 해결하였을 때, 스스로의 업무능력 향상과 더불어 고객에게 가치를 제공할 수 있다는 점에서 성취감을 느끼고 있습니다.

    경영관리본부 / 인사팀

    이선화 님
    Q. 직원들의 급여, 복지를 담당하고 계신데, 업무 하시면서 어떤 일에보람을 느끼셨는지요? 인사담당자로써 생각하는 회사장점도 소개 해주세요.
    저는 인사팀에서, Payroll과 복리후생, 채용 업무를 담당하고 있습니다. 이 업무를 하면서 보람을 느낄 때는 ‘워라밸' 을 위한 환경을 조성하고, 직원이 만족을 느낄 때입니다.

    일례로 리조트 이용률이 매년 100%를 초과하여 기존 회원권으론 사원이 이용하는데 한정적이라 판단되어, 회사에 리조트 회원권 추가 구매를 제안한 일이 있었습니다. 제안은 수용되었고 많은 직원들이 혜택을 받을 수 있었습니다. 내 업무로 인해 직원의 복지증진에 도움이 되었다는 점에서 보람을 느꼈습니다. 또한 회사의 직원 복지증진을 위한 적극적인 대응은 업무에 관심과 책임감을 가질 수 있도록 하는 원동력이 됩니다.

    제가 생각하는 우리 회사의 가장 큰 장점은 '소통'을 위한 다양한 경로를 제도적으로 뒷받침 하고 있다는 것입니다. 정기적으로 개최되는 다양한 회의체를 통해 정보를 공유하고 의견을 나누고 있습니다. 100건 이상의 개선안을 제안하며 실질적으로 운영되는 노사협의회와, 누구나 의견을 개진할 수 있는 사내 게시판을 운영함과 동시에 회사는 늘 적극적으로 피드백을 하고 있습니다. 이러한 개방적 소통이 회사의 건전한 조직문화를 만들고, 안심하고 장기 근속 가능한 회사를 만들 수 있었다고 자부합니다.

    AA사업본부 / 영업2팀

    김완규 팀장님
    Q. 하시는 업무 소개와 팀장님으로써 앞으로 하시고 싶으신 일들에 대해 들려주세요.
    저희 AA영업팀은 산업에 근간이 되는 석유화학, 철강 및 조선, 반도체등 산업 전반에 걸친 공장자동제어 분야에서 고객에게 가치를 제공하는 일을 하고 있습니다. 저의 역할은 엔지니어링 지식을 바탕으로 고객과 현장의 문제를 해결하는 것이며, 고객과 함께하는 시간을 통해 동반성장 할 수 있는 소중한 직업이라고 생각합니다.

    개인적으로는 신임 팀장으로서 기존시장 확대와 신규시장 개척 등 시장변화에 대응 할 수 있도록 포트폴리오를 확대하는 것이며, 제가 배우고 익힌 것들을 후배들에게도 잘 전수 될 수 있도록 후배양성에도 힘쓰고자 합니다. 직원들과 함께하는 시간들이 즐겁고 고객과 함께하는 시간 또한 제게는 즐겁고 소중합니다. 즐겁게 일 할 수 있다는 것 만으로도 행복한 직장 아닐까요?

    AA 사업본부 / 영업4팀

    이정학 팀장님
    Q. 회사에 근무하시면서언제 가장 보람을 느끼시나요? 직원들이 회사에 잘 다닐 수 있게 하는 원천적인 힘은 뭐라고 생각하시나요?
    저희 영업 4팀은 주변에서 쉽게 볼 수 있는 휴대폰, 노트북, 배터리 등의 제조에 필요한 반도체와 디스플레이 생산에 필요한 핵심 공정의 장비산업을 대상으로 활동하고 있습니다. 최적의 솔루션을 제안하여 고객이 안고 있는 과제를 해결 했을 때, 그로 인해 고객으로부터 만족스러운 반응을 얻을 때, 가장 큰 보람을 느끼게 됩니다. 회사나 조직 내에서도 내가 열심히 일 한 만큼 그에 상응하는 보상이 적절히 이루어지고 있어 개인의 성취감, 만족감을 동시에 얻을 수 있는 것 같습니다.

    사실 회사라는 공간은 출근해서부터 퇴근 때까지 동료들과 가족보다 더 오랜 시간 보게 되고, 더 많은 대화를 하기도 하는 중요한 곳 이라고 생각 합니다. 그런 의미에서 우리 회사는 그 만큼 가족적이고, 안정적으로 업무를 하는데 있어 탄탄한 조직과 시스템이 잘 준비되어 있는 회사라고 생각 합니다.
  • 기업문화
    • 소통
    • 배움
    • 전문성
    • CSR
    • 행복
    • 소통이 있는 곳
      Communication

      직원들이 회사의 경영 상태를 파악할 수 있도록 분기별로 실적을 공유하는
      전체회의, 조직 내의 보다 자유로운 소통이 될 수 있도록 부서별 워크샵,
      회사와 직원이 상호 의견을 나눌 수 있도록 노사협의회 등이 있습니다.

    • 배움이 있는 곳
      Learning

      azbil그룹 성장 원천은 “인재” 라는 경영 이념 아래 개발을 위해
      직무별, 계층별 사내외 교육 이외에도, 폭넓은 시야를 가질 수 있도록
      스페셜 강의, 각종 해외 연수 등도 운영하고 있습니다.

    • 전문성이 있는 곳
      Professionalism

      최고의 전문성을 보유하고, 고객의 가치 창출을 위해 각종 박람회,
      전시회, 세미나, 대리점 간담회를 실시하고, 직원들도 이러한 경험을
      통하여 한 층 더 성장할 수 있도록 하고 있습니다.

    • 즐거움과 행복이 있는 곳
      Pleasure And Happiness

      사원 여행 (태국, 훗카이도), 명랑운동회, 아즈빌 볼링 대회, 사우회 활동,
      각종 동아리 운영 등 회사의 일원으로써 소속감을 느끼고 직원들 간의 친목을
      도모할 수 있는 장이 펼쳐져 있습니다.

    • 기업의 사회적 책임을 다 하는 곳
      Social Responsibility

      기업 경영을 통해 사회에 가치를 제공하고 자주적으로 사회에 공헌하고자
      환경 봉사, 김장봉사, 노인 시설 봉사등을 하고 있습니다.