본문 바로가기
MENU

채용공고

2025년 하반기 사업부 신입 / 경력직 채용
기간 2025.11.17~2025.11.30
첨부파일
[신입] 아즈빌 입사지원서.docx DOWNLOAD
첨부파일
[경력] 입사지원서 및 경력기술서.docx DOWNLOAD

Human-centerd automaiton

우리는 「인간을 중심으로 한 오토메이션」으로, 인간 「안심·쾌적·성취감」을 실현함과 동시에 지구 환경에 공헌합니다.

한국아즈빌은 일본 아즈빌그룹이 100% 출자한 한국 내 자회사로 글로벌 20여개 거점 중 최초로 1999년에 설립된 회사입니다.
저희 한국아즈빌은 그룹이념인 “인간을 중심으로 한 오토메이션”에 기반한 “인간중심의 인재경영”을 통하여,
한국 내 산업 자동제어분야 전문기업으로 발돋움하고 있으며, 저희와 함께 미래를 이끌어 나아갈 패기있고 열정적인 인재를 모집하고 있습니다.

SINCE 1906

01. 모집부문 및 채용정보

분야 자격요건 구분 모집인원 근무지

공정자동제어 /

영업1팀

[필수요건]

- 유관학과 학사(4년대 졸업) 이상

  (화학공학, 전자, 전기, 기계 분야 전공)
- 계장관련 업계 근무 경력
- 동종업계 혹은 유관경력 5년 이상 경력

 

경력직

0명 여수 사무소

빌딩자동제어 /

영업2팀

[필수요건]

- 전문대(2,3년제) 이상 
- 전공 : 전기, 기계, 전자, 정보통신, 제어계측 관련 학과 

※ 경력직의 경우
- BA(빌딩자동제어)와 직접 또는 간접적 직무로

  CAD설계 경력 1년 이상

 

 

[우대요건] 
- 산업기사(한국산업인력공단)자격증 소지자
- 일본어 또는 영어 가능자

경력직

또는

채용연계형 인턴

0명 대전사무소

02. 직무내용

분야 직무내용

공정자동제어 /

영업1팀

IAP 기술영업 (석유화학 시장)

-  여수지역 고객사 영업활동

   (CV, Field Instrument, IFO Valstaff 담당)

-  대리점 업무 대응 및 관리

-  견적, 기술미팅, 수주/매출 등 영업활동 담당

-  현장 Trouble관련 기술지원

빌딩자동제어 /

영업2팀

BA(빌딩자동제어) 영업

- BAS(빌딩자동제어시스템) 설계 (CAD)

- 설계사무소(건축/기계/전기&통신)스펙인 영업

- 설계견적 업무

- 기타 제반 업무

03. 전형절차

  • STEP 01 서류전형
  • STEP 02 면접전형
    (실무 및 임원)
  • STEP 03 건강검진
  • STEP 04 채용

04. 전형 상세내용

구분 내용 비고
공통사항

ㆍ 해외여행에 결격사유가 없는 분(남성의 경우 병역필 또는 면제)

ㆍ 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함

 
근무조건

 ㆍ 근무 형태:

    - 정규직(경력): 시용기간 3개월/ 급여 100% 지급

    - 채용연계형 인턴(신입): 인턴쉽 2개월/ 인턴쉽 이후 평가를 통한 정규직 전환 

 

ㆍ근무 시간: 주 5일/ 월~금(09:00~18:00)

 

ㆍ급여

    - 정규직(경력): 정규직 급여 100%

    - 채용연계형 인턴(신입): 인턴기간 2개월간 정규직 급여 80% 수준

    - 연봉: 회사내규에 따름

    - 퇴직연금 가입: DB/DC형 선택

    - 인센티브 지급: 경영실적에 따라 경영성과급 지급 규정에 의거하여 지급

 

ㆍ근무지 :

    - 여수사무소: 전라남도 여수시 여수산단로 47

    - 대전사무소: 대전광역시 서구 청사로 148

 
제출서류

자사양식의 이력서, 자기소개서, 졸업(예정)증명서 각 1부

 
접수기간 ~ 채용시까지  
접수방법 ㆍ 홈페이지 접수  
기타사항

ㆍ 입사지원서 기재내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있음

ㆍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 목적 외 다른 용도로 사용되지 않음

ㆍ 결과는 유선 혹은 이메일을 통한 개별 통보

ㆍ 문의처: 한국아즈빌㈜ 인사팀  E-Mail) recruit@kr.azbil.com   

 

05. 주요 복리후생제도

ㆍ Work & Life Balance

  - 유연근무제 운영: 시차출퇴근제, 임신기/육아기 근로시간 단축근무, 하이브리드 근무(주 1회 재택근무) 등

    * 하이브리드 근무 : 주 1회 재택근무 실시. 단, 업무사정에 따라 활용유무에 변동이 있을 수 있음.

                                    (인턴사원, 시용사원 등 일정기간의 교육이 필요하거나 재택근무 여건이 갖춰지지 않는 등의 경우엔 제외대상이 될 수 있음.)

  - 휴가/휴일: 연차, 하계휴가 지급, 창립기념일 휴무

  - 지원: 법인휴대전화, 사내 동호회 활동비, 명절선물

  - 매년 우수사원 선정 및 포상금 지급

  - 카페테리아, 사우회, 노사협의회 운영 등

 

ㆍ Wellness

  - 의료비: 임직원 실손보험 지원(단체상해보험 가입)

  - 종합검진: 최대 1맥만원 임직원 종합검진비 지원

  - 장기근속자 포상휴가 및 포상금 지급

  - 경조휴가 및 경조금 지급, 경조용품 지원

  - 법인 리조트 지원(한화/ 대명/ 파인스톤)

 

ㆍCareer Development Program

  - 어학(일어/영어): 사내 어학 프로그램 지원, 자기개발비 지원

  - 사내외 직무능력향상교육 지원

  - 해외연수

문의처

한국아즈빌㈜ 인사팀