azbil 한국아즈빌주식회사

한국아즈빌이 2022년부터 2024년까지 고용노동부 주관 「청년친화 강소기업」, 「강소기업」에 3년연속 선정됐습니다.

청년친화 강소기업은 임금수준, 신규 채용, 청년 근로자 비율, 고용안정 등의 측면에서 심사를 하며, 
강소기업은 임금체불, 산재 발생 여부, 신용평가등급, 일정 피보험자 수 이상 등을 종합적으로 심사합니다. 

이 인증뿐만 아니라 가족친화인증을 통해 청년·가족친화적이며, 근무하기 좋은 환경의 기업으로 인정받았습니다.

당사는 보다 나은 일자리 환경을 만들기 위해 다양한 복지제도를 제공하고 있습니다. 
‘일과 삶의 균형’ 분야에서는 △유연근무제(재택근무, 시차출퇴근제, 근로시간단축제 등) △특별휴가제 △건강검진비 지원을 시행 중이며, 
복지·복리후생 분야에서는 △휴게시설 및 카페테리아 제공 △휴양시설 제공 △자기개발비 지원 △사내외 교육훈련비 지원 등 많은 제도를 운영하고자 노력하고 있습니다.

올해에도 「청년친화 강소기업」, 「강소기업」으로 선정되어 그 역량을 인정받은 만큼,
앞으로도 양질의 근로조건을 제공하여 사원과 회사가 지속적으로 동반성장할 수 있으며
안심하고 장기근속 가능한 회사가 되고자 합니다.

감사합니다.